Informationen zur Bewerberauswahl

Bewerberauswahlverfahren

Der Prozess der Bewerberauswahl hat für uns eine ganz besondere Bedeutung. Wir möchten möglichst viel über Sie erfahren, um Ihre Fähigkeiten richtig einschätzen zu können.

Stufen des Auswahlverfahrens:

Stufe 1: Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Aus den eingehenden Bewerbungen werden die Bewerber, welche die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen und vollständige Bewerbungsunterlagen eingereicht haben, ausgewählt und zum Bewerberauswahlverfahren eingeladen.

Stufe 2: Persönliche Vorstellung (1.Tag)

Schriftlicher Test: Dieser beinhaltet Fragen zum Sprachverständnis und zum Zahlenverständnis. Darüberhinaus werden Ihre schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Rechtschreibung und Grammatik überprüft.

Rundgang: Nach dem schriftlichen Test ist eine Führung durch die Schule geplant. Sie haben dabei die Möglichkeit, die Verbundschule kennen zu lernen und Fragen zur Verbundschule, zu den kooperierenden Einrichtungen und zur Ausbildung zu stellen.

Gruppendiskussion: Ein weiterer Bestandteil dieses Tages ist die Diskussionsrunde. Hier beobachten wir, ob Sie sich im Team artikulieren und verständlich ihre Meinung darlegen können. Inhalte dieser Diskussionsrunde sind Themen, die Sie ansprechen und die genügend Aspekte für eine kontroverse Diskussion bieten.

Wie dieser Tag zeitlich abläuft, können Sie hier sehen!

Stufe 3: Interview (findet zu einem späteren Zeitpunkt statt)

Haben Sie den ersten Tag erfolgreich durchlaufen, werden Sie zeitnah zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hier können Sie Ihrerseits offen gebliebene Fragen klären. Alle Gespräche erfolgen nätürlich unter Einhaltung der Schweigepflicht und mit der notwendigen positiven Wertschätzung.

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